Emilie
Laperrière, collaboration spéciale, La Presse | Publié le 12 septembre 2011 à
09h26 | Mis à jour à 09h26

Avec des milliers de postes à pourvoir et des salaires moyens de 80 000$ et plus, l’industrie minière regorge de possibilités. Et d’emplois!

Après avoir chuté de moitié en 2009, les dépenses en exploration minière explosent! «Le secteur connaît un boom incroyable», assure Michel Bélanger, directeur général du Comité sectoriel de main-d’oeuvre de l’industrie des mines. Selon les données de l’Institut de la statistique du Québec, les investissements miniers atteindront cette année le niveau record de 3 milliards.

Besoin de vous!

«Quelque 6000 nouveaux travailleurs seront requis d’ici à 2015», précise M. Bélanger. Le vieillissement de la main-d’oeuvre est un problème criant. «Nous remplacerons près de 30% des travailleurs des mines dans les années à venir», ajoute celui-ci.

Sans surprise, l’embauche se concentrera dans les trois régions traditionnelles des mines: le nord de la province, la Côte-Nord et l’Abitibi-Témiscamingue.

Gros projets à l’horizon

Plusieurs projets d’envergure s’amorceront cette année. ArcelorMittal investira 2,1 milliards pour agrandir son complexe de Mont-Wright et effectuer des travaux à Port-Cartier.

«Les besoins des pays émergents font exploser le prix et la demande pour l’aluminium, le minerai de fer et le cuivre», explique André Lavoie, directeur des communications de l’Association minière du Québec. L’exploitation du fer pourrait créer, à elle seule, un millier d’emplois.

Plan Nord

Le dévoilement du Plan Nord par le gouvernement Charest cet été a été bien accueilli par l’industrie minière. «Celui-ci facilitera le développement nordique et l’accès aux ressources», assure André Lavoie. Il faut noter qu’on ne connaît que 40% du potentiel minier du Québec pour l’instant.

D’ailleurs, le Plan Nord a connu son premier résultat concret. La société minière chinoise Jilin Jien Nickel Industry investira 400 millions supplémentaires dans son projet d’extraction du nickel au Nunavik, dans lequel elle avait déjà injecté 400 millions.

L’industrie minière en chiffres

Les mines, les fonderies, les affineries, les compagnies de forage et d’exploration et les centres de recherche génèrent 52 000 emplois directs et indirects.

80% de l’emploi se trouve dans les régions de l’Abitibi-Témiscamingue, du Nord-du-Québec et de la Côte-Nord.

Les activités minières rapportent 250 millions par an à Québec et comptent pour environ 1,6% du produit intérieur brut.

Une trentaine de mines sont présentement en exploitation dans la province.

35 Méga projets sont actuellement économiquement viables. La moitié verra certainement le jour (py).

Les femmes représentent environ 7% de la main d’oeuvre. On les retrouve principalement dans des emplois techniques ou administratifs.

2,5km

La mine LaRonde, en Abitibi, a une profondeur de 2,5 km, soit plus de 14 fois la hauteur de la tour du Stade olympique de Montréal. Elle figure parmi les plus profondes au monde.

Les 10 emplois  occuper d’ici 10 ans

Opérateur de machineries lourdes : 1300 postes

Opérateur de machineries fixes (surface) : 650 postes

Mécanicien de machineries lourdes : 575 postes

Foreur au diamant (surface) : 525 postes

Mécanicien industriel:400 postes

Technicien minier : 400 postes

Géologue : 390 postes

Voici quelques vérités et réalité.

1-     Le gouvernement n'a pas inventé les mines. Les sociétés minières sont des entreprises privées avec des actionnaires cotés à la bourse.

2-     Le Plan Nord encourage le développement et la construction de routes pour accroitre le développement de la richesse minière.

3-     Le Plan Nord ne vous engagera pas pour travailler.  Vous devez communiquer directement avec les employeurs de mines pour soumettre votre candidature.  Cependant, si vous désirez travailler dans les mines en machinerie lourde une formation est requise.

4-     Le DEP en machinerie lourde n'est pas un pré-requis pour tous les employeurs de mines, certains le demande mais pas tous.  La réalité est tout autre. Chez Formation Mirabel en Machinerie Lourde Inc. on a placé des gens chez Osisco à Malartic et à Fairmont. Entre vous et moi ils n'ont rien à foutre que vous conduisiez une niveleuse (grader) quand ils doivent combler des postes de conducteurs de camion articulé (tombereau) hors route.

5-     En 2010, il y a eu 450 millions de dépense, seulement en exploration minière au Québec; 47% de cette somme pour l'Abitibi-Témiscamingue; 45% pour le Grand Nord du Québec; 5% pour la Côte Nord et 3% pour le reste du Québec. Dans les prochaines années, les compagnies minières n'investiront pas pour rien 450 millions de dollars et plus!

6-     En moyenne, 27% des travailleurs miniers du Québec sont âgé de 50 ans et plus; 24% viennent d'un établissement d'enseignement.  De plus, 23% des travailleurs miniers de l'Abitibi-Témiscamingue et du Nord du Québec sont engagé par des sous-traitants autres que les employeurs de mines.

7-     En Abitibi-Témiscamingue et dans le Nord du Québec 32 futurs projets miniers sont jugé rentables.  Sans parler de ceux déjà en opération.

8-     Dans le top 10 des emplois les plus prometteurs dans les mines, c'est celui des opérateurs de machinerie lourde qui arrive en premier. Il en coute cinq fois moins cher de procéder par mine à ciel ouvert, ça implique plus de machinerie lourde donc plus d'emplois. Sur une période de deux ans c'est 1300 opérateurs de machinerie qui devront être dénichés par les mines. Tous les intervenants sérieux du domaine minier sont d'accord qui se produira une surenchère au niveau des salaires des opérateurs. En clair, ils vont se les arracher et concurrencer au niveau du salaire et par le fait même seront moins difficile au recrutement.

Nous avons l'expertise!

Nous sommes des passionnés!

Nous possédons la machinerie et pouvons vous donner de bons contacts. Communiquez avec nous pour être bien informé.

Faites affaires avec des Pros!

 

 

Je suis le propriétaire de Formation Mirabel en Machinerie Lourde Inc., originaire d'Amos en Abitibi où j'y possède encore une demeure. J'ai travaillé dans plusieurs projets nordiques allant jusqu'à la Baie-James. (minier et chantier)

Afin de répondre à vos besoins, nous offrons des horaires flexibles:  semaine, soir et fin de semaine.  Parce que soyons sérieux, les mines n'engageront pas les gens qui passent dans le coin avec leur baluchon sur l'épaule.  Avant de déménager avec votre Westfalia rempli à rebord, gardez votre emploi, et venez faire une formation!  Vous pourrez ainsi commencer à envoyer des curriculum vitae aux mines en exploitations et celles à venir.  Nous ne sommes pas à l'heure de la rué vers l'or des années 60!  Il faut donc s'y préparer!  Le processus d'embauche dans les mines passe par les CV reçus et l'étude du potentiel de chaque candidat.

Venez nous voir on connaît bien le domaine!  Communiquer avec nous par téléphone!  Notre équipe est dynamique et saura répondre à vos besoins.  Souvent je réponds moi-même à vos appels afin de vous informer. Si non, je me fais un plaisir de re-communiquer avec vous dans les plus brefs délais.

 

 

 

Perspective d'emploi

 

Le recrutement est déjà un défi dans le secteur minier

La Presse canadienne   16 mai 2011  Actualités économiques

 

Le déploiement du Plan Nord, annoncé lundi 9 Mai par le gouvernement du Québec, posera tout un défi de recrutement de main-doeuvre dans le secteur minier, ce qui préoccupe l'industrie.

À l'Association minière du Québec, le directeur des communications et des affaires publiques, André Lavoie, a indiqué en entrevue qu'avant même l'annonce du Plan Nord, l'industrie avait besoin de 6000 travailleurs d'ici cinq ans.

Or, le Plan Nord accroîtra considérablement la demande pour les travailleurs des mines, opérateurs de machinerie, soudeurs, foreurs, électriciens et autres déjà, on se les arrache, ont confirmé tant l'industrie que le milieu de l'enseignement. (Formation Mirabel le sait depuis un bon moment)

 

M. Lavoie, de l'Association minière, indique que l'industrie doit recourir à différentes stratégies pour réussir à recruter suffisamment de main-d'oeuvre, notamment par les médias sociaux.

«On travaille avec les autochtones, avec les immigrants, avec la présence féminine. On a embauché beaucoup de gens aussi qui venaient du secteur forestier. Il y a beaucoup de gens qui vont partir à la retraite aussi», relate M. Lavoie.

 

 

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2011-05-09

 

Dévoilement du plan nord du gouvernement du Québec des milliers d'emplois vont être disponible.

 

L'exploitation minière représente une part majeure de l'économie du Nord québécois et de l'ensemble du Québec. Le Nord assure la totalité de la production québécoise de nickel, de cobalt, des éléments du groupe du platine, de zinc, de minerai de fer et d'ilménite, ainsi qu'une part importante de la production d'or. Il recèle également du lithium, du vanadium et des éléments de terres rares utilisés dans une multitude de domaines liés à l'énergie, aux transports et à la haute technologie. Quant à l'uranium et au diamant, leur potentiel y est également élevé comme le démontrent les projets de mise en valeur dans le secteur des monts Otish.

Par ailleurs, le potentiel des ressources minérales dans le Nord québécois est loin d'être entièrement connu. Au nord de Schefferville s'étend la fosse du Labrador qui est reconnue pour l'abondance de ressources minérales qu'elle recèle.

On dénombre déjà au moins 11 nouveaux projets qui pourraient être lancés au cours des prochaines années sur le territoire du Plan Nord. À terme, le développement de ces seuls projets engendrerait 8,24 milliards de dollars d'investissements et créerait 11 000 emplois durant la construction, générant ensuite près de 4 000 emplois par année pendant l'exploitation. En outre, le gouvernement veillera à obtenir un juste retour économique de l'exploitation des richesses naturelles. 

 

2011-04-09 

 

Plus de 300 personnes se sont déplacé le samedi 9 Avril 2011 pour assister au deuxième forum minier, celui-ci portant sur les mines à ciel ouvert. Formation Mirabel Inc. a répondu à l'invitation lancée par la Conférence régionale des élus. Cette dernière, suite au forum tenu l'an dernier, avaient été interpellée par différentes organisations afin d'organiser à nouveau un forum, ce qui devait permettre d'une part de mieux connaitre ce que sont des mines à ciel ouvert et d'autre part de pouvoir débattre des conditions d'acceptabilité sociale de ce genre de développement minier.

 

2010-12-15  

Le congrès des prospecteurs du Québec qui se tenait à Québec dévoile qui manquera un milliers dÙopérateur de machinerie dans le nord du Québec.